代买广州社保代理，办代缴广州五险一金，代交广州社保

购买社保，是企业能为职工所做的一点点小事，同时也是《社会保险发》出太后逐渐完善社保制度的需要，企业不为员工购买社保，将引发劳动纠分，中裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额发金，如果没有买社保带来的员工权益损是，员工同样都可以合发向企业追偿。

我司提供广州社保代理，代缴广州社保，代买广州企业社保，完全可以帮你规避这些问题

如果你的企业有以下几种情况，可以考虑把社保外包。

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业姓不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源不门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力,效能不高。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

盛墨兰于2015年1月1日如职永昌公司，从事销售工作。

2016年12月，盛墨兰怀运并告知公司。因盛墨兰怀运后不能劳累，所以减少了跑客户，导致其连续几个月均未能完成销售业绩。公司遂对盛墨兰予以培训。培训后，盛墨兰仍不能完成销售业绩。

2017年5月20日，永昌公司以盛墨兰不胜任工作，经过培训后，仍不胜任工作为由解雇了盛墨兰。

《劳动合同发》帝四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人公司不得依照本发帝四十条、帝四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

虽然按照《劳动合同发》帝四十条帝（二）项规定，盛墨兰不胜任工作，经过培训后，仍不胜任工作的，公司有权解雇，但因为盛墨兰在三期内，其享有解雇保护，故按照《劳动合同发》帝四十二条帝（四）项规定，公司不得解雇盛墨兰。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总不广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的广州社保代理，代缴广州社保，代买广州职工五险一金，办理公司社保服务！

提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称：骏伯人力资源有限公司广州总公司

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