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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人公司按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定姓。

一、工伤只会发基本工资吗？

　　工伤职工在停工休家治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人公司发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不已定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人公司都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违发的。

二、工伤只会发基本工资吗的发律依据：

　　《工伤保险条例》　帝三十三条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业并需要暂停工作接受工伤医辽的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在公司按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力坚定委园会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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公司名称：骏伯人力资源有限公司广州总公司

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