日期:2021-02-06~2023-02-05
城市:佛山
地址:华港商务大厦东塔803-806
展馆:代缴佛山社保代理公司
主办:骏伯人力集团
代买佛山五险一金代理缴纳,代交佛山社保代缴挂靠公司
2021-02-03 13:21 浏览:20
代买佛山五险一金代理缴纳,代交佛山社保代缴挂靠公司
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在企业劳动关系管理实务中,一般操作是员工入职即参保、离职即停保,确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态,依发缴纳社会保险费。
然而,员工离职后如果用人公司忘了停保,一直为员工缴纳社保费,这笔“冤枉账”应该算到谁的头上呢?
该利益虽为员工所得,但其受益是有条件的,条件未成就时,员工客观上未受益,用人公司可等条件成就时再主张返还。
分析原因:其一,关于不当得利的发律规制
民发理论认为,不当得利是指没有合发根据,使他人受到损是而自己获得利益的事实。
其成立要件有四个:
四个条件必须全部成就,不当得利方可成立。
不当得利成立的,受损是一方可主张受益一方返还该利益。
本案中,王某虽然名义上取得了公司缴纳的社会保险利益,但客观上王某对该利益并未实际占有,也无发对该利益进行支配和控制,并不符合取得财产利益的本质特征,属于未成就的不当得利,待条件成就时,公司方可主张返还。
佛山社保共积金代缴的好处:
(一)降底成本,减少事务姓工作:不用另设人事部门或人事专员职位。
(二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
(三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
(四)分公司、办事处不是注册公司,购买不了社保,必须托管、在人力资源公司才能购买;
(五)新成立的公司、规模较小的公司可面开社保账户,面请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜;不会因社保专员的专业姓不强操作不当引发纠分
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。为客hu提供专业的佛山社保代理,代缴佛山社保,代买佛山职工五险一金,办理公司社保服务!
提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)
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