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湖北省职工医保个人账户扩大使用范围

10月11日，从武汉市医保局官方微信获悉，武汉市职工医保参保人与湖北省内正常参加职工医保或城乡居民医保，且正常缴费的近亲属进行个人账户共济绑定后，可授权近亲属使用共济账户余额支付合规医药费用中的个人自付部分，也可为参加湖北省城乡居民医保的近亲属缴纳医保费用。

据悉，10月1日起，湖北省职工医保个人账户共济范围已由直系亲属（父母、配偶、子女）扩大至近亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）。湖北省内职工医保参保人可通过“湖北医疗保障”微信或支付宝小程序等线上渠道及经办服务窗口等线下渠道，为近亲属办理医保个人账户共济绑定。

在湖北省内正常参加职工基本医疗保险的参保人，在与湖北省内正常参加职工医保或城乡居民基本医疗保险的近亲属，进行个人账户共济绑定后，可授权近亲属使用共济账户支付医药费用，也可为参加城乡居民基本医疗保险的近亲属缴纳医保费用。

据介绍，个人账户家庭共济需要满足两个条件：医保参保人的亲属需参加了湖北省内基本医保（包括职工医保和居民医保）且正常缴费；医保参保人与省内近亲属办理了医保家庭共济绑定，二者缺一不可。

武汉市医保局相关负责人介绍，家庭共济政策中“共济”的是职工医保参保人医保个人账户的钱，而非医疗保障凭证本身。简单来说，患者就医购药应出示使用人本人的医疗保障凭证（包括医保码、社保卡等），结算时，划扣的是本人医保个人账户余额或受权绑定医保账户的余额。

社保代缴的好处：

1、降低成本，减少事务性工作，不用另设人事部门或人事专员职位。

2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员，而经常跑劳动保障局；

3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

4、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管在人力资源公司才能购买；

5、新成立的公司、规模较小的公司可免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹事宜；不会因社保专员的专业性不强、操作不当引发纠纷。

骏伯简介：

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。

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