人力资源公司的服务是否人性化、个性化。一家放心的人力资源服务公司除了满足上述条件外，所提供的服务还应当符合人性化和个性化。是国内从事社保代理的老牌服务机构，在劳动保障领域积累了丰富的经验。
 

骏伯人力集团全国网点345个：（覆盖长三角、珠三角、环渤海等经济圈）想企业之所想，预测可能存在的问题，提出有效解决方案。

一、阳江企业单位选择员工社保外包服务模式的优势:
1.可以帮助客户减少事务工作量，将更多精力放在业绩考核和员工关爱上； 
2.严谨的工作流程与规范操作将大大降低劳动风险；
3.经验丰富的律师团队提供法律咨询和建议，应对各种劳动争议和仲裁；
4.科学的系统平台在任何时间都为贵公司提供详尽的人事数据与咨询服务；
5.专属的客服团队以及多渠道沟通方便员工询问，减轻人事部门的工作量；
6.行业资格和行业背景可以使贵公司获得准确的服务。
7.内部设置了风控中心，因此保障了便捷的人事外包服务；
8.将全国社保政策、相关规定以及典型的社保案例附在社保系统平台中，方便为贵公司查询，从而帮助贵公司及时了解各地政策变化；
9.当员工与客户公司争议发生时，会以丰富的经验配合客户与员工一起洽谈，降低了各地仲裁与诉讼的发生率；
10.人事服务机构，实时掌握新政策，从操作层面避免了大部分的风险。

 

二、阳江公司社保外包服务内容：
1.根据客户公司或员工要求，提供低成本社保代理方案；
2.代交企业职工集体五险一金；
3.负责参保人员的增、减员和社保转移手续；
4.负责参保人员医保待遇和生育津贴申领手续；
5.负责办理工伤认定、费用支付相关手续；
6.解答各地区有关社保政策法规的咨询。
 

骏伯人力集团成立于2003年，经验丰富、网点齐全、队伍强大、服务贴心、经营诚信、行业赞许、大众公认、客户满意、值得信赖！HRO service：用户至上、用心服务，人力资源外包专家7×24hours在线服务。

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