骏伯人力集团为北京、上海、广州、深圳等城市的企业派驻佛山的员工购买社保，在当地自设社保户的成本偏高，不如外包给第三方人力资源机构，一地签约，全国社保通行。自2003年成立以来，立足于粤港澳大湾区，业务覆盖全国。

骏伯人力集团拥有18年的人事服务经验，行业内享有很高的满意度和美誉度。是一家可靠的社保代理公司。我们坚持提供尽善尽美“及时、有效、完善、跟踪、满意”的服务标准，第三方人事外包机构社保代理服务。

佛山市企业单位职工社会保险的性质和特征：

1、保障性：保障劳动者在其失去劳动能力之后的基本生活。

2、法定性：立法强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险费，不能自愿。目的在于保障劳动者因暂时或丧失劳动能力以及失业时获得生活保障。

3、互动性：社会保险费用由企业、职工个人三方负担，建立社会保险制度。社会保险机构要用互补互济的办法统一调剂金，支付保险金和提供服务，实行收入再分配，使参加社会保险的劳动者生活得到保障。

4、福利性：社会保险不以盈利为目的，它以较少的花费，解决社会保障问题，属于社会福利性质。

5、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

企业选择社保缴费方案，选择社保代理服务的好处：对于中小企业及办事机构来说，社保账户的登记及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎，很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成入事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议。

选择本公司这样一家便捷的人力资源公司，企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

骏伯人力集团薪酬福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供很大的帮助。
 

骏伯人力资源集团（佛山）有限公司

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