骏伯人力集团公司经过18年的发展，拥有一支具有理论水平和丰富实践经验的高素质的专家顾问团队，打造出一支具有人力资源管理知识及服务意识效率高的外包服务团队。

深圳企业灵活用工（社保代理，五险一金代理）服务流程
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认资质，交换公司基本情况并加以说明； 
2、分析考察： 依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。 
3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位的要求及状况，制定社保代理方案； 
4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案； 
5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任； 
6、实施，提供服务： 进入社保增员申报服务环节，负责社保待遇理赔。

骏伯人力集团薪酬社保福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供强大的助力。18年社保服务保障，线上和线下顾问式服务，省时、省力、省成本；服务标准高、口碑好，得到世界500强企业客户的认可。

骏伯人力集团全国社保服务城市多达345个，为超过3000家客户提供社保代理服务，现已发展成为规模实力雄厚、市场化程度高、体制机制灵活、管理运营规范、业务竞争力强的多元化人事外包服务供应商。

骏伯人力资源集团（深圳）有限公司

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