骏伯人力集团开业18年，经验丰富、网点齐全、队伍强大、服务便捷、经营诚信、行业赞许、大众公认、客户满意、值得信赖！HRO service：用户至上、用心服务，人力资源外包专家7×24hours在线服务。

人力资源公司的服务是否人性化、个性化。一家放心的人力资源服务公司除了满足上述条件外，所提供的服务还应当符合人性化和个性化。

骏伯人力集团成立于2003年3月，全国各地设立345个服务网点。为广州企业、广州制造工厂，分公司、办事处、个体户省成本，提供低成本社保方案。

企业、工厂、常驻代表处、分公司，新注册成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低社保成本，以较大的社保成本为员工购买社保，社保代理服务是个好选择。
 

1、降低成本，减少人事管理事务工作：不用另设人事部门或人事专员职位。

2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑社保部门；

3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

4、规范操作，有效遏制随意的员工管理，确保用工管理规范性和公正性；

5、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；

6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；

7、分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，通过外包避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高；

8、新成立的公司、规模较小的公司可以免社保登记，免䀻用社保专员人工成本，员工社保费统筹的事宜；不会因社保管理员的专业不强，操作不当引发争议。
 

1、全国直营子公司、分公司和服务网点达345家，遍及全国所有城市，可以为客户提供点对点的落地服务。

2、行业服务经验18年，为客户提供量身定制企业人事外包优化服务解决方案，包括：劳动关系管理、薪酬管理、社保管理，社保异地参保和社保待遇申请。

3、行业内优先投入巨资打造软硬件兼优的平台，科学的人力资源信息管理系统，可以按客户的要求完成个性化的数据交换，全国范围内可以即时查询。
 

广州骏伯人力资源集团有限公司   

联系人：陈经理

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