骏伯人力集团凭借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可，在过去18年先后任“劳动学会、人力资源管理协会副会长”、“GEC常务理事单位”等职位，荣获“人力资源服务企业AAA信用等级”、“守合同重信用单位”、 “连续十年守合同重信用单位”、“全国百强劳务派遣单位”、“诚信示范单位”、等荣誉。䀻请了多位专家担任顾问，可为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供良好的劳动事务及社保咨询，提供全国各地用工保障服务。

劳务派遣，人事外包，企业管理咨询，社保代理，灵活用工服务内容：

1.组织结构设计和优化        2.企业文化建设和落地
3.岗位、绩效和薪酬体系设计 4.能力素质模型与培训体系建设
5.员工职业发展管理体系建设 6.并购中的人力资源整合等

7.国内外劳动法律政策解读    8.劳动合同起草和条款咨询
9.社保实务代理，劳动关系争议处理 10.企业劳动法律相关尽职调查

    企业、工厂、分公司、代表处，新注册成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低社保成本，统一以较低的参保成本为员工购买社保的，社保代理是合适的选择。

骏伯人力集团在劳务派遣、社保代理服务行业的优势：

1. 分支机构遍布全国345个城市，已覆盖所有省会城市、直辖市，覆盖全广东。

2. 经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。强大的客服团队，执行能力强，反馈迅速。

3.众多劳动保障专家，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确、快捷。

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这是一个改变的时代，是传统用工模式向新型的用工方式改变，更是传统人力资源管理向智慧管理外包模式的改变。我们以全新的理念为指引，进入发展的高速期，竭诚为客户降低用工成本、创造更好的人事外包服务！
 

骏伯人力资源集团（佛山）有限公司
联系人：陈经理

直线固话：0757-83357938
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