驻外地办事机构、分公司、代表处等未申领营业资格，是无法为员工缴纳社保。既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规定的各项权利，也要承担相应的义务。用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保问题？如何通过第三方代理机构合法解决员工社保难题？

骏伯人力集团成立于2003年，已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，薪酬社保福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供强大的助力。

骏伯人力集团在人力资源外包行业的服务优势：

惠州五险一金/惠州社保代理服务网点：

1. 分支机构遍布全国345个城市，已覆盖全国所有省会城市和二三线地级市。

2. 经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。庞大的客服团队，执行能力强，反馈迅速。

3.众多劳动保障专家在线，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确、便捷。

 

惠州人事外包&惠州社保外包对企业的帮助： 
1.用工成本显著降低，社保直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买异地社保低基数缴费标准。

2.间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作。

3.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动部门。 
4.贵公司不用开设社保登记，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事项。 
5.简化公司办理职工五险一金的流程和事务，降低企业用工手续和社保成本。

骏伯人力集团企业社保五险一金代理服务优势：
1.诚信：我们经营18年，以诚信规范的服务赢得客户认可，可靠！
2.规范：我们清楚了解劳动保障和社保政策及业务办事流程，规范！
3.省心：我们提供一网式服务，流程简单，你只要简单配合，省心！

4.人力资源管理更便捷，减少劳动社保事务工作，提升员工幸福感和满意度。

5.通过互联网的技术将传统的社保缴纳层层分解，实现了平台化和系统化，而且数据共享到专用服务器。计算准确，信息透明可查。
 

骏伯人力资源集团（惠州）有限公司
联系人：陈经理
直线电话微信同号：18902802393
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